Führung und Organisation: Führung

Vernetzung von automatischen Fertigungszellen

Fallstudie Werkzeugbau Vernetzung von automatischen Fertigungszellen Funktionsbereich Assistenzsysteme and Datenerfassung und -verarbeitung Arbeitsmerkmale Führung & Organisation Beschreibung der Arbeitsmerkmale Auswirkungen   positiv negativ Kontextfaktoren Organisation streng hierarchisch organisiertes Unternehmen technische Innovationen erfolgen über technikaffine Geschäftsführung keine Arbeitnehmerinteressenvertretung Beschäftigte eingeschränkte Technikakzeptanz seitens der Beschäftigten; Widerstände bei älteren Beschäftigten überwiegend junge Belegschaft …

Automatisierte Herstellung von Silicon-Scheiben durch Roboter mit integrierter Fertigungssteuerung und Überwachung

Fallstudie Mikroelektronikhersteller Automatisierte Herstellung von Silicon-Scheiben durch Roboter mit integrierter Fertigungssteuerung und Überwachung Funktionsbereich Assistenzsysteme, Datenerfassung und -verarbeitung, and Selbstorganisation und Autonomie Arbeitsmerkmale Führung & Organisation Beschreibung der Arbeitsmerkmale Auswirkungen   positiv Langfristig:  mehr Zeit für intensive Auseinandersetzung mit Team negativ Kontextfaktoren Organisation Gesundheitsschutz hat hohen Stellenwert (Zertifizierung: BS OHSAS …

Wikibasierte Intranet- und SharePoint‐Struktur

Fallstudie Software-Dienstleister Wikibasierte Intranet- und SharePoint‐Struktur Funktionsbereich Datenerfassung und -verarbeitung Arbeitsmerkmale Führung & Organisation Beschreibung der Arbeitsmerkmale Auswirkungen   positiv negativ Kurz- und mittelfristig: Kommunikation: Umfang an Kommunikation hat zugenommen Kooperation: Grundwissen über Aufgaben und Prozesse der anderen Disziplinen ist notwendig und es sind soziale Kompetenzen erforderlich Kontextfaktoren Organisation Beschäftigte …

Elektronische Rechnungsbearbeitung

Fallstudie Software-Dienstleister Elektronische Rechnungsbearbeitung Funktionsbereich Selbstorganisation und Autonomie Arbeitsmerkmale Arbeitsaufgaben and Führung & Organisation Beschreibung der Arbeitsmerkmale Auswirkungen   positiv Kurz- und mittelfristig: mehr Arbeitszeit für Kernaufgabenbereiche Langfristig:  deutliche Veränderung des Aufgabenprofils negativ Kurzfristig: phasenweise Zunahme der Aufgaben, wenn Veränderungsprojekte neben dem Tagesgeschäft initiiert und durchgeführt werden Langfristig:  deutliche Veränderung …